Hà Nội, ngày 18 tháng 12 năm 2025 – Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (HVCTQGHCM) đã triển khai thí điểm Bộ chỉ số Bình đẳng giới trong khu vực công, với sự hỗ trợ của Đại sứ quán Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam thông qua Trung tâm Việt – Úc (VAC). Chương trình thí điểm đã cung cấp những bằng chứng quan trọng, góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo của phụ nữ và thúc đẩy công tác quản lý nhà nước theo hướng hòa nhập. Các kết quả thí điểm đã được thảo luận tại Hội thảo công bố thông tin được tổ chức tại Hà Nội vào ngày 18 tháng 12 năm 2025.

Với 10 chỉ số cốt lõi cùng một số chỉ số bổ trợ, Bộ chỉ số nhằm đo lường mức độ bình đẳng giới trên toàn hệ thống phát triển nhân lực, từ khâu tuyển dụng, đào tạo đến nâng cao năng lực lãnh đạo và bổ nhiệm. Bộ chỉ số được thiết kế để hỗ trợ các cơ quan công lập nhận diện được những vấn đề còn tồn tại, theo dõi tiến độ thực hiện và triển khai các hành động dựa trên bằng chứng, qua đó tăng cường sự tham gia và vai trò lãnh đạo của phụ nữ ở tất cả các cấp.

Trong giai đoạn từ tháng 6 đến tháng 11 năm 2025, Bộ chỉ số Bình đẳng giới đã được thí điểm tại hai cơ quan trung ương là Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (HVCTQGHCM) và Bộ Ngoại giao, cũng như tại hai tỉnh Cần Thơ và Phú Thọ. Chương trình thí điểm được đồng thực hiện bởi Trung tâm Nghiên cứu Giới và Quyền phụ nữ (GWR) thuộc HVCTQGHCM và Đại học Griffith, với nguồn tài trợ từ Chính phủ Ô-xtrây-li-a thông qua Trung tâm Việt-Úc, tập trung vào việc hoàn thiện khung định tính và định lượng của Bộ chỉ số, cũng như nâng cao hiệu quả của công tác thu thập dữ liệu. Một trong những kết quả nổi bật của chương trình được giới thiệu tại Hội thảo hôm nay là một Nền tảng trực tuyến bước đầu dùng cho việc trực quan hóa dữ liệu về bình đẳng giới.

Bài trình bày về kết quả nghiên cứu thí điểm của TS. Lương Thu Hiền, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Giới và Quyền Phụ nữ; Phó Viện trưởng, Viện Quyền Con người, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Bộ chỉ số hướng tới việc thúc đẩy tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong quá trình tái cơ cấu bộ máy hành chính đang diễn ra tại Việt Nam, đồng thời hỗ trợ việc hiện thực hóa các mục tiêu đề ra trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030. Một phát hiện đáng chú ý từ chương trình thí điểm là mặc dù phụ nữ chiếm hơn 45% tổng số cán bộ đang làm việc tại các cơ quan tham gia thí điểm, song các rào cản về mặt cấu trúc còn đang hạn chế khả năng tiếp cận của phụ nữ đối với các vị trí quản lý cấp cao.

Phát biểu tại Hội thảo, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc HVCTQGHCM, nhấn mạnh: “Nghiên cứu thí điểm Khung thu thập dữ liệu cho Bộ chỉ số bình đẳng giới trong khu vực công là một sáng kiến ở quy mô ​​tổ chức, trong đó đề xuất việc coi bình đẳng giới là phần không thể tách rời của một nền quản trị công hiện đại, hiệu quả và bền vững. Trải qua quá trình kiểm nghiệm trong nhiều loại hình quản lý nhà nước khác nhau, từ các tổ chức nghiên cứu chiến lược, cơ sở đào tạo, cơ quan ngoại giao đến cho chính quyền địa phương, nghiên cứu này đã góp phần nâng cao khả năng ứng dụng và nhân rộng của Bộ chỉ số trong tương lai.”

Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Mạnh Hùng, Phó Giám đốc HVCTQGHCM phát biểu khai mạc hội thảo

Bà Renee Deschamps, Phó Đại sứ Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam chia sẻ thêm: “Việc thúc đẩy sự tham gia, tiếng nói và tầm ảnh hưởng của phụ nữ trong các tổ chức công không chỉ là điều cần làm, mà còn là nền tảng cho quản lý nhà nước hiệu quả, đổi mới sáng tạo và tăng trưởng bền vững. Chúng tôi tự hào được đồng hành cùng Việt Nam trong việc thực hiện các mục tiêu đầy tham vọng của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, trong đó kêu gọi việc xây dựng thể chế vững mạnh và mô hình lãnh đạo theo hướng hòa nhập.”

Bà Renee Deschamps, Phó Đại sứ Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam phát biểu khai mạc hội thảo

Bộ chỉ số là thành quả của quá trình hợp tác nghiên cứu kéo dài nhiều năm giữa GWR và ba trường đại học của Ô-xtrây-li-a. Ý tưởng xây dựng Bộ chỉ số bắt nguồn từ dự án nghiên cứu năm 2020 mang tên: “Vươn tới đỉnh cao: Tăng cường cơ hội lãnh đạo của nữ giới trong chính trị và hành chính công ở Việt Nam”, do GWR (trước đây là GeLEAD) đồng tổ chức cùng Đại học New South Wales thông qua chương trình Aus4Skills.

Trên cơ sở đó, GWR đã phối hợp với Đại học Công nghệ Sydney để cho ra mắt Bộ chỉ số vào năm 2024 thông qua VAC. Giai đoạn 1 đã khép lại bằng việc công bố báo cáo vào tháng 10 năm 2024 và tổ chức một hội thảo công bố thông tin vào tháng 6 năm 2025, với sự phối hợp của HVCTQGHCM, Đại sứ quán Ô-xtrây-li-a và Hội Phụ nữ Việt Nam. Sự kiện này không chỉ thể hiện rõ nét những nỗ lực hợp tác hiệu quả giữa Việt Nam và Ô-xtrây-li-a, mà còn góp phần nâng cao nhận thức của người dân trước thềm Đại hội Đảng sắp tới.

Giáo sư Susan Harris Rimmer, Đại học Griffith, giới thiệu phiên bản online của Bộ chỉ số.

Phiên thảo luận bàn tròn về thúc đẩy bình đẳng giới trong công tác cán bộ khu vực công tại Việt Nam

Đại biểu tham gia thảo luận

Chương trình thí điểm đánh dấu một bước tiến mới của hoạt động nghiên cứu, cung cấp dữ liệu và thông tin có giá trị về trải nghiệm thực tế cũng như tiến trình phát triển của phụ nữ trong khu vực công. Đồng thời, chương trình cũng chỉ ra những khoảng trống dữ liệu, những thách thức trong công tác thu thập thông tin cần thiết để hoàn thiện bộ chỉ số, cũng như phương pháp để tiếp tục nghiên cứu trong tương lai./.